Кадры

Характеристика на студента является разновидностью характеристики с практики. Отличием ее выступает описание способностей студента к самостоятельной деятельности и уровня обучаемости. В характеристике проводится оценка его знаний теории и пройденного материала и выставляется итоговая оценка.

Характеристика на студента предоставляется учебным заведением, студентом которого является человек. Характеристика выдается по месту требования.

Производственная характеристика сотрудника – это официальный документ, состоящий из описания трудовой деятельности и оценки профессиональных качеств данного сотрудника. Характеристика заверяется подписью директора и печатью организации, в которой работает сотрудник. Документ выдается для предоставления по месту требования.

Производственную характеристику можно составить, включая следующие пункты: заголовок, анкетные данные, данные о производственной деятельности, оценка профессиональных и личных качеств.

Сопроводительное письмо можно назвать пояснительной запиской к резюме, которое читается в первую очередь до прочтения резюме. Сопроводительное письмо служит для представления работодателю и показывает ему, почему именно вы подходите на вакантную должность, в отличие от резюме, которое является перечнем ваших достижений и занимаемых ранее позиций.

Анкета кандидата — документ, который используется при анкетировании кандидата для его приема на работу. Кандидат на вакантную должность заполняет анкету, если он не имеет собственного резюме. Иногда анкета кандидата заполняется и при наличии резюме и служит для получения более точной информации, которая потом стандартизируется и анализируется работниками кадрового отдела организации.